新员工入职流程

人事部发出Offer给用人单位负责人

用人单位负责人回复同意

人事部发出正式offer给新员工个人邮箱，同时抄送给用人单位负责人。

用人单位负责人发邮件给人事部专用邮箱，要求给新员工准备入职手续。邮件内容包括：人员的姓名、是否需要电脑、电脑配置。

该邮件经过人事部审核通过后，转发至IT部指定邮箱（IT服务指定邮箱，该邮箱收到邮件后自动转发邮件到公司指定人员邮箱。转发邮箱由IT负责人负责修改。）

收到邮件后，IT管理员为该用户开设帐号，并且负责安装电脑（条件成熟后，采用网络无人值守安装方式。这时只要让该用户自行安装即可）。然后将AD帐号和密码发送给新员工的部门负责人。

由新员工部门负责人将AD帐号和密码告知新员工，并监督他/她修改密码。