很多公司在员工入职周年的时候都会通过系统自动触发 一封祝贺邮件，只是邮件的形式有所不同而已。而腾讯的做 法是，让系统提醒员工的上级领导，领导可以通过系统填写 祝福，还可以上传一张与员工的照片，并且通过一键邀请的 功能，邀请其他同事和伙伴一起参与祝福。最后会自动生成 一个记录该员工宝贵瞬间和祝福的海报、贺卡在员工入司周 年当天通过微信推送给他，让员工感受到上级、领导对于他 的关注。这种贺卡定制的功能还覆盖生日，结婚，生子，乔 迁之喜等场景，这种形式已经变成了管理者建立团队文化与 员工交互，建立情感链接的重要手段。

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「8020规则」通常是指帕累托原则（Pareto Principle），这是一个经济学原理，由意大利经济学家维尔弗雷多·帕累托（Vilfredo Pareto）在19世纪末提出。该原则指出，在许多情况下，大约80%的效果来自20%的原因。这个比例并不总是精确的80/20，但它强调了结果的不平衡分布。

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力量

做低次数的动作。采用逐步提高难度的训练方法，从退阶动作逐步过度到高阶动作，任何做不了的动作都可以用这种模式来解锁。

爆发力

需要先能做15-20次标准俯卧撑才能尝试爆发俯卧撑，因为爆发力需要力量作为基础。

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内容生成(39)

• 结构化信息归纳总结
• 文案、科研项目书生成
• 宣传内容、广告等生成
• 根据产品生成卖点介绍

办公辅助(36)

• 会议纪要 、邮件编写
• 合同管理、合同编写
• 翻译、PPT制作等
• 简历筛选、数据分析等

研发辅助 ](32)

• 测试场景编写
• 程序故障诊断
• 代码生成、Code Review
• 技术选型、技术评审

美术设计(32)

• 3D模型设计
• 批量产品图片处理
• 线稿图生图、概念图设计
• 图纸、海报等图片设计

客户交互(31)

• 企业大脑+知识库
• 智能客服+智能工单
• 智能营销获客机器人
• 内部自动回复机器人

产品升级(13)

• 产线自动分拣
• 产品增加AI插件
• LLM底层， 增加自有模型
• 集成AI能力提升效率

智能场景(12)

• 产品智能检测
• 疾病智能诊断
• 千人千面的智能推荐
• 销售预测和订货预测

结果优化(10)

• 文案优化
• 优化数据结果
• 内部检索平台
• 市场情报概括

电商直播(5)

• 直播数字人
• 文本驱动的数字人
• 咨询服务数字人
• 企业宣传数字人

音视频(5)

• 音/视频自动切片
• 口语练习视频制作
• 短视频/创意视频制作
• prompt生成音乐文件

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